Werbung muss passen,
wie ein guter Schuh.
Mitarbeiter und Auszubildende sind die Zukunft Ihres Unternehmens. Je besser sich diese in Ihr Unternehmen einpassen, desto mehr zahlt sich die Ausbildung für beide Seiten aus.
Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden lernen im aktiven on-Stage-Mitmach-Format und folgenden Methoden:
Rollenspiele und Perspektiv-Wechsel
On-Stage, Team-Transfer und Selbst-Reflektion
Sprech-Übungen und Feedback
… dann trainieren Sie Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden möglichst frühzeitig. Denn je früher diese erfahren, wie Team & Assistenz funktionieren, desto länger können Sie die Früchte des Trainings genießen. Die Themen sind inhouse, einzeln oder als Entwicklungsprogramm mit Auftakt-Aktivierungsveranstaltung buchbar. Unternehmensbedingte Besonderheiten werden gerne berücksichtigt.
1. Mitarbeiter-Training - delegieren und kontrollieren
2. Mitarbeiter-Kommunikation - zuhören und vom Gleichen sprechen
3. Mitarbeiter-Service - im Umgang mit Kunden liegt mehr...
4. Verkaufen ohne zu verkaufen - wie Mitarbeiter im Handumdrehen mehr Umsatz generieren
5. Ein Traumteam - wenn alle an einem Strang ziehen
1. Basis Azubitraining – Werte, die in der Schule nicht gelehrt werden
2. Der Ton macht die Musik – erfolgreiche Kommunikation im Betrieb
3. Telefon & Reklamation – wer kann sich heute noch einen verärgerten Kunden leisten?
4. Direkter Kundenkontakt & Team – was ein Team braucht, damit es funktioniert und was ich damit zu tun habe.
5. Mehr verkaufen für Azubis – die Servicehaltung macht es aus
Sie wollen mehr über die Inhalte wissen,
oder Sie benötigen ein schlüssiges, funktionierendes Entwicklungsprogramm für Ihre Mitarbeiter oder Auszubildenden im Handwerk?
Sie wissen nicht genau, welches Thema für Sie das richtige ist?
Sie suchen geeignete Mitarbeiter und Azubis für Ihren Betrieb?
Dann rufen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!
Ganz herzlich - Ihr Team der Deutschen Handwerker Akademie
Horizonte erweitern im Handwerk.