Deutsche-Handwerker-Akademie: Horizonte erweitern
Guido Schmitz – Experte für Kommunikation und Mitarbeiterführung

„Veränderung beginnt bei dir“
Themen / Fachbereiche
Formate / Einsatzbereiche
Vortragsarten / Stil
Beruf / Tätigkeit
Themen / Inhalte im Detail
Selbstmanagement
Werte und Bedürfnisse
Zeitmanagement
Emotionale Intelligenz
Ziele und Visionsarbeit
Fokus
Motivation und Begeisterung
Mindset-Arbeit
Motivierende und moderne Führung mit mentaler Stärke
Klare und wertschätzende Kommunikation
Unternehmenskultur entwickeln
Feedbackkultur integrieren
Mitarbeitermotivation und Begeisterung
Richtiger Führungsstil
Zahlen im Griff
BWA analysieren und verstehen
Bilanz lesen und verstehen
Richtige Bewertung der Halbfertigen Arbeiten
Zeitmanagement
Tages- & Wochenplanung
Zeitfenster integrieren
Delegieren
Prioritäten setzen
Fokus
Methoden zum fokussierten Arbeiten
Menschenkenntnis – Erkenne und erreiche deinen Gegenüber
Menschentypen
Motiv- und Bedürfnisskompass
Emotionen
Richtige Kommunikation
richtiger Führungsstil
Manipulation ade
Wie erkenne ich Manipulation
Wie kann ich mich davor
Schützen
Die Themen sind je nach gewünschtem Format und Dauer anpassbar.
Vita
Guido Schmitz ist erfahrener Trainer und Business Coach, der sich auf die Unterstützung von Unternehmern und Selbstständigen spezialisiert hat.
Mit seinem innovativen Trainings und Coachings verfolgt er einen ganzheitlichen Ansatz, der strategisches Denken, emotionale Intelligenz und klare, wertschätzende Kommunikation miteinander verbindet.
Sein Ziel: Mehr Zeit, stärkere Mitarbeiterbindung und ein erfüllteres Leben für seine Kunden. Ob bei Vorträgen, Seminaren oder in der persönlichen Begleitung – Guido hilft dabei, den richtigen Rhythmus für nachhaltigen Erfolg zu finden.
Er ist davon überzeugt, dass der Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterführung in der Art und Weise liegt, wie wir miteinander sprechen und uns gegenseitig respektieren. In seinen Coachings und Trainings hilft er Führungskräften, ihre Kommunikation zu schärfen, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre aufzubauen. Er möchte seine Teilnehmer befähigen, begeistern und bewegen. Dabei geht es ihm nicht nur um wirtschaftliche Ziele, sondern auch darum, wie man als Führungspersönlichkeit wächst und langfristige Beziehungen zu seinen Mitarbeitern aufbaut.
Sein Ansatz macht klar: Erfolgreiche Führung beginnt mit den richtigen Worten und der Fähigkeit, nicht nur das Business, sondern auch die Menschen darin zu verstehen und zu führen
Publikationen
Teilnehmerstimmen & Presse
Auszeichnungen & Mitgliedschaften











