Deutsche-Handwerker-Akademie
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Deutsche-Handwerker-Akademie: Horizonte erweitern

Maren Ulbrich – Die Expertin für Mensch und Organisation

Maren Ulbrich - Mitarbeiterbegeisterung

„Dauerhafte Mitarbeiterbegeisterung ist möglich, ohne dass Du die Peitsche schwingen musst. Die entscheidende Innovation wird die Reifung des Menschen selbst sein. Bessere, sinnvollere, menschlichere Führung und Personalarbeit sind die Schlüssel dazu.“

Themen / Fachbereiche

Formate / Einsatzbereiche

  • Coachings
  • Seminare
  • Workshops
  • Trainings
  • Betreuung während der Umsetzung
  • Impuls-Vorträge
  • Keynotes
  • Moderation
  • Interviews z.B. bei Messen
  • Gast bei Gesprächsrunden
  • Vor Ort und Online

Vortragsarten / Stil

  • Informell
  • Hoher Praxisbezug
  • Impulse & Motivation

Beruf / Tätigkeit

  • Diplom Ökonom/ Diplom Wirtschaftswissenschaftler
  • Unternehmer (Handwerksmensch)
  • Unternehmensberater für Mensch und Organisation, teils mithilfe von Fördermitteln
  • Zertifizierter Berater für Unternehmensnachfolge
  • Zertifizierter (Wirtschafts-)Mediator
  • Systemischer Coach
  • Systemischer Familienberater
  • Keynote-Speaker
  • Autor

Themen / Inhalte im Detail

Führung 4.0

Führung in der neuen Arbeitswelt

Gezielte Mittel der Motivation

Leistungs- und Produktivitätssteigerung

Werteorientierte Führung im 21. Jahrhundert

Mitarbeiterbegeisterung durch Change und gezielte Maßnahmen der Personalarbeit

Der Mensch im Mittelpunkt

Konstruktive Mitarbeiter-/ Feedbackgespräche auf Augenhöhe

Change-/ Veränderungsprozesse positiv und erfolgreich gestalten

4-Tage-Woche

In 8 Schritten zur Entscheidung über das Arbeitszeitmodell

Bedeutung der New Work

Vor- und Nachteile der 4-Tage-Woche

Pilotphasen aktiv gestalten

Entscheidungsprozess auf Augenhöhe

Umgang mit Produktivitätsschwankungen

Kommunikation in der Unternehmensnachfolge

Mitarbeiterbindung in der Nachfolge

Umgang mit Konflikten im Nachfolgeprozess

Der ideale Kommunikationsprozess

Mediation / Konfliktlösung im Team

Analyse des Konflikts

Entwicklung von Lösungsansätzen

Festlegung gemeinsamer Maßnahmen

Anschlussgespräch zur Überwachung der eingeleiteten Maßnahmen

Zielgruppe: Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte

Personalkostenoptimierung

Bedeutung von Kennzahlen in der aktuellen Zeit

Relevante Kennzahlen und ihre Auswertung

Mitarbeitergespräche im Prozess der Kostenoptimierung

Die Themen sind je nach gewünschtem Format und Dauer anpassbar.

Vita

Mein Name ist Maren Ulbrich, ich bin Keynote-Speaker, systemischer Coach und Familienberater sowie zertifizierter Wirtschaftsmediator und Berater für Unternehmensnachfolge mit dem besonderen Blick für den Menschen im Handwerk.

Im Studium habe ich mich damit befasst, wie Unternehmensführung in Betrieben so gelingen kann, dass sie Menschen begeistert.

Auf allen Ebenen.

Seit mehr als 15 Jahren bilde ich jährlich hunderte Unternehmerfrauen, Betriebsinhaber, Führungskräfte und mitarbeitende Familienangehörige im Handwerk aus, damit sie ihre Mitarbeiter wertschätzend und produktiv führen.

Ich stehe dafür, dass Mitarbeiterbegeisterung, Produktivität und Mitarbeiterbindung im Handwerk möglich sind – ohne, dass Du die Peitsche schwingen musst.

Publikationen

  • Buch: Gamechanger – Kommunikative Mitarbeiterbindung im Handwerk (eBook und Hörbuch)
  • Buch: Der stressfreie Handwerksbetrieb (Hardcover und Hörbuch)
  • Buch: Ole und Inke schnuppern im Handwerk (Hardcover)
  • Podcast: Der Nachfolgefit-Podcast
  • Podcast: Handwerksmensch, für begeisterte Mitarbeiter, die bleiben
  • Online-Kurs: „In 8 Schritten zur 4-Tage-Woche“
  • Online-Kurs: „Meisterklasse 2.0 – Personalstrukturen für dauerhaft begeisterte Mitarbeiter“
  • Online-Kurs: „Zukunftskompetenzen für Führungskräfte“
  • Freebie: „100 Dinge, die Du für Deine Mitarbeiter getan haben solltest“
  • Blog

  • Weitere Veröffentlichungen in diversen Fachmagazinen
  • Weitere Veröffentlichungen in der Presse (u.a. Interviews)

Teilnehmerstimmen & Presse

“Maren Ulbrich begleitet uns in unserem unternehmensweiten Kulturveränderungsprozess. Es ist heute eine Mammutaufgabe, Mitarbeiter dauerhaft zu binden und in Arbeitsabläufe einzubeziehen. In der Zusammenarbeit ist es uns bislang gelungen, unsere Teams auch an den verschiedenen Standorten in den Veränderungsprozess von Abläufen und Zuständigkeiten einzubinden. Wir setzen damit auf kommunikative Mitarbeiterbindung, um als attraktiver Handwerksbetrieb für qualifizierte Fachkräfte wahrgenommen zu werden.“
Funke GmbH & Co. KG
„Mit Maren haben wir es geschafft, alte Strukturen aufzubrechen. Jetzt binden wir unsere Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse mit ein und sorgen somit für ein zufriedeneres Team. Wir sind vom Land Niedersachsen ausgezeichnet worden als „zukunftsfester“ Betrieb. Das ist der beste Beweis für uns, dass wir in unserer Personalpolitik und digitalen Transformation die richtige Richtung eingeschlagen haben.“
Fleischerei Ripken

Social Media & Newsletter Reichweite

6.300 Kontakte

3.500 Kontakte

1.100 Kontakte

900 Kontakte

100 Kontakte

10.000 Kontakte

Auszeichnungen & Mitgliedschaften

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Dann vereinbaren Sie gleich einen Beratungstermin.
Wir freuen uns auf Sie!